Esim, lyhenne toisin sanoen, on järjestelmä , joka tukee työntekijöiden oppimista . Se get more info keskittyy jatkuvaan arviointiin ja tavoitteiden asettamiseen , jonka seurauksena työhön kuuluu merkittävästi uudet keinot kehittyä . Usein esim-prosessi liittyy laitoksen arviointijärjestelmään , ja se saattaa motivoivampaan työhyvinvoi